De la conception à la gestion des structures culturelles
Votre mission :
Trouver le juste équilibre entre des logiques d’offres culturelles originales, innovantes et créatives avec des logiques de demandes (institutions, industries culturelles…).
Vos compétences :
Multicarte, vous gérez l’ensemble des projets : de la programmation à la budgétisation, du droit des sociétés à celui des auteurs ou du patrimoine, de la fiscalité à la communication, de la sécurité à la médiation.
Au sein d’une institution culturelle ou d’une entreprise culturelle, vous occuperez des postes d’encadrement ou de premier assistant, pour la conduite de projets artistiques et culturels dans l’ensemble des secteurs opérationnels : production, diffusion, relations avec les publics.
Vous définissez les stratégies de communication marketing en vue d’un élargissement des publics. Vous accompagnez des artistes, des compagnies, et coordonnez l’ensemble du projet..
Le profil :
- Un Manager Culturel définit des objectifs et fixe les moyens de les atteindre.
- Organisé, il faut être curieux, vif, ouvert et imaginatif.
- Force de propositions, il doit développer de nouveaux concepts.
- Il a le sens du management et sait arbitrer.
